Desde el 15 de julio de 2026, la jornada laboral máxima en Colombia es de 42 horas semanales, luego de completarse la reducción gradual establecida por la Ley 2101 de 2021, sin que ello implique una disminución en los salarios ni en las prestaciones de los trabajadores. Para las pequeñas y medianas empresas, este cambio representa un desafío operativo y financiero, debido a que deben mantener sus niveles de producción y prestación de servicios con una menor disponibilidad de horas de trabajo. Al reducirse la jornada mientras se mantiene la remuneración, aumenta el costo efectivo de cada hora laborada, lo que obliga a las empresas a revisar sus procesos, optimizar recursos y buscar mayores niveles de productividad para preservar su competitividad y sostenibilidad.